Books & Business
Libros llevados al terreno práctico del negocio: ideas, frameworks y lecciones que se pueden aplicar.
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Obliquity
El tema central de esta sección del podcast gira en torno a los diferentes tipos de objetivos, dividiéndolos en tangibles e intangibles. Se aborda la idea de que para los objetivos más complejos, que involucran múltiples factores, la estrategia más efectiva no es perseguirlos directamente. Un ejemplo claro es la búsqueda de la felicidad, un objetivo tan ambiguo que el esfuerzo constante por alcanzarla puede generar el efecto contrario, provocando ansiedad y sobreanálisis.
- Euge: Cuando los objetivos son complejos e involucran múltiples factores, no vayas directamente a por ellos; en su lugar, crea una lista de objetivos derivados que creas que te acercarán al principal.
- Marc: Un objetivo debe ser tangible y cuantificable para poder evaluar su cumplimiento, y es beneficioso fraccionar los grandes objetivos en pequeñas metas para una mejor gestión.
- Euge: Enfócate en los objetivos que puedes controlar directamente para evitar la frustración que surge cuando el cumplimiento depende de factores externos o ajenos a tu influencia.
- Willy: Plantea objetivos como retos individuales que sean alcanzables y dependan de ti, pero que no sean fáciles, tanto en el ámbito personal como profesional, buscando la mejora continua.
"Luego, para el mundo empresarial es lo mismo, para la faceta profesional. Yo siempre voy buscando como mini retos de: «Hostia, ahora voy a hacer esto». Y al final, todos con la idea de convertirte en mejor persona, mejor versión de ti mismo." — Willy
El Dilema del Prisionero
La conversación gira en torno al "dilema del prisionero" y cómo diferentes algoritmos abordan la cooperación y la traición. Se destaca el algoritmo "tit for tat", que propone cooperar inicialmente, pero si se es traicionado, se responde con traición hasta que la otra parte coopere nuevamente, enviando una señal clara. Este algoritmo demostró ser el más efectivo en las primeras competiciones contra otras estrategias por su capacidad de acumular puntos.
- Marc: Cojamos el algoritmo 'tit for tat': cooperar hasta que te traicionan, luego traicionar y volver a cooperar solo cuando el otro coopere para enviar una señal de reciprocidad.
- Euge: Empieza siempre cooperando en las relaciones; si te traicionan, imita la traición, pero considera dar una segunda oportunidad ocasional si hubo un malentendido.
- Marc: La duración de la interacción (finita o infinita) influye en la estrategia óptima; si sabes que es la última vez, el incentivo es traicionar ya que la reputación no importa.
- Euge: Si alguien es estafoso o narcisista y juega con la gente como si fueran fichas, es mejor cortar la relación lo antes posible en lugar de buscar la venganza.
"Yo siempre empiezo cooperando con la gente y veo a ver Es como una muestra de ver de qué palo vas tú." — Euge